転職理由の例文の考え方とランキング
ここでは、転職理由の例文の考え方と転職理由のランキングについて紹介します。
転職理由を考えるとき、「なぜ転職するのか、何のために転職するのか、転職で何を実現したいのか」という視点がとても大切になります。
とはいえ、本当の転職理由は、低賃金・パワーハラスメント・過労などのネガティブな理由が多いものです。
しかし、それをそのまま伝えるのではなく、いかにポジティブな考え方に変えていけるかどうかが転職成功のポイントになります。
まずは、今の会社に対する不満を紐解いてみましょう。すると自分の中にある仕事観やキャリア観が自ずと見えてきます。
例えば、以下のようにネガティブな転職理由も、前向きな転職理由に変えることができるのです。
マイコミエージェント
専任のキャリアコンサルタントが無料で転職活動をコーディネート。転職情報、求人情報豊富な人材紹介転職サイト。
女性のための適職紹介『ＷｏｍａｎＷｉｌｌ』
キャリア志向の女性のための人材紹介サービス。女同士だからこそ分かる女性のために適職紹介！登録無料で転職活動をコーディネートします。
大手企業への転職ならＤＯＤＡ
事実。ＤＯＤＡは大手に強い。DUDAなら探していたあの求人がきっと見つかります！
type
経験豊富なアドバイザーが、あなたの転職を完全サポート。あなたの「年収アップ」を実現！
あなたの適職探します。パソナキャリア
非公開の求人情報多数！待っているだけで仕事を紹介します。サービスのご利用は全て【無料】。
キャリアアップのための転職は理由より実力
ポジティブな転職理由としては、「キャリアアップしたい」があげられます。
キャリアアップしたくてもできる環境がないため、転職に踏み切ったという理由なら、誰でも納得してくれるでしょう。
この場合、人事担当者の関心は、あなたの実力・実績ですから、自分のキャリア、転職の目的、将来の方向性などを明確にしておくことが重要です。
これらがきちんと整理できないと、何となく転職しようとしている感じで、キャリアアップは表向き？と受け取られてしまう可能性があるので注意が必要です。
転職理由を考え直してみる
いずれにしましても、転職の前によく考えなければいけないことは、今の会社では本当にその「転職理由」が解決できない問題なのか、ということです。
これを考え直さないで「転職さえできればすべて解決する」と思っていると、失敗に終わると思います。
転職理由をもう一度自分の頭の中で整理して、努力や工夫で何とかならないか考えてみましょう。まずは自分でできるだけのことをしてみましょう。
それでもダメなときは、本当に転職することを考えるべきでしょう。
